Entité de rattachement
La société Générale de Bâtiment Midi-Pyrénées (GBMP) créée en 1998, est aujourd'hui au premier rang des bâtisseurs indépendants d'Occitanie.
Composée de 249 collaborateurs en 2022, la société GBMP est reconnue comme « bâtisseur de confiance » grâce à l'engagement et professionnalisme de ses équipes : défis techniques, conception et réalisation de projets d'envergures.
Avec ses réalisations en gros œuvre, et le pilotage de tous corps d'état, GBMP intervient sur une typologie variée de chantiers : Logements, Industriels, Ouvrages fonctionnels, Tertiaires.
Les services études (études de prix, méthodes, structures, conception réalisation) œuvrent avec nos équipes travaux (proximité, grands projets en neuf ou réhabilitation) pour répondre aux exigences de ses clients.
Historiquement présente à Tournefeuille, elle continue depuis 2022 son développement avec l'implantation d'une agence à Bordeaux.
Référence
2025-1371
DANS LE CADRE DE LA CRÉATION DU SERVICE PROXIMITÉ SUR BORDEAUX, VOUS SEREZ AMENÉ A :
- Garantir le volume d’activités du service : veille commerciale, réponse aux appels d’offres, lancements des études techniques, réalisation des devis, négociation des contrats, suivi de facturation et reporting à la direction
- Programmer et suivre les travaux : répartition des chantiers, coordination avec les équipes travaux, points hebdomadaires de production, gestion de la relation client ( fidélisation, demandes spécifiques, litiges)
- Piloter en autonomie des projets de dépannage et de petits chantiers de gros œuvre ( 800 000€ à 1,5M€)
- Structurer une équipe dédiée à la GPA et au SAV
- Être autonome sur le chiffrage et la conduite des travaux
- Identifier les besoins en développement commercial et y répondre efficacement
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés.
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement
- Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
- Entretien physique avec le manager Opérationnel
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