Qui sommes-nous ?

Le Groupe GB, 1er acteur indépendant du BTP en Occitanie, se développe fortement depuis sa création en 1998 grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses équipes : défis techniques, conception et réalisation de projets d'envergure.
Nos 15 filiales réparties en 5 pôles d'activité (construction - immobilier - enveloppement du bâtiment - agencement/serrurerie - environnement) nous assurent une présence forte sur l'axe Toulouse - Bordeaux.

Notre mission : accompagner la croissance du Groupe en plaçant l’humain au cœur de nos projets.

Vos missions : 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pourrez intégrer une équipe conviviale et dynamique, qui valorise entraide, autonomie et transmission.

Rattaché au Pôle Administration du Personnel, vous serez amené à :

• Prendre en charge les formalités liées aux embauches et aux sorties du personnel
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
• Organiser et suivre les visites médicales
• Gérer la mutuelle et les cartes BTP des salariés
• Accompagner la gestion des contrats d’apprentissage et alternance
  
  
  
  
  

• Étudiant(e) en formation Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)
• À l’aise à l’oral et dans la relation collaborateur/candidat
• Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), avec une vraie envie de progresser
• Autonome tout en appréciant le travail en équipe
• Stage type PFE ou équivalent 

• 39h/semaine
• Titres restaurant
• Durée : 4 à 6 mois
• Basé à Launaguet

Ce que nous offrons : 

• Une immersion au cœur des enjeux RH d’un groupe en plein développement
• Des missions concrètes avec un vrai niveau d’autonomie
• La possibilité d’exprimer ta créativité et de monter en compétences

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés.

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement
• Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement