Entité de rattachement
Créée en 1986, EMP intègre en 2007 le Groupe GB et est spécialisée dans l'enveloppe du bâtiment. Elle intervient sur tout type d'opération, de structure : étanchéité, bardage, couverture et habillage de façade.
Son savoir-faire et l'expertise de ses équipes lui permettent de répondre aux demandes les plus complexes, techniques comme esthétiques. Avec ses équipes de pose en interne et ses solutions sur mesure, EMP est reconnue aussi bien pour la qualité de ses réalisations que pour sa réactivité et son adaptabilité.
Composée de 60 collaborateurs en 2022, elle est aujourd'hui présente sur Launaguet et Bordeaux ce qui lui permet d'élargir sa zone d'intervention.
Référence
2025-1398
EN FONCTION DU STADE D’AVANCEMENT DU CHANTIER, VOUS POURREZ :
Participer à la préparation du chantier
- Participer au plan d’installation de chantier (PIC)
- Étudier les éléments du dossier technique
- Effectuer les demandes d’autorisation nécessaires à la mise en place du chantier
- Établir les consultations des sous-traitants et fournisseurs, et évaluer les prestations
Participer à la gestion du chantier
- Coordonner les étapes du chantier en veillant à la sécurité, au respect des délais et de la qualité
- Réaliser un suivi détaillé de l’avancement des travaux et en assurer la bonne gestion financière
- Gérer les plannings et la composition des équipes
Des thématiques particulières peuvent être développées (thermique, conception, aspect environnemental…)
- 35h/semaine en entreprise
- Titres Restaurant
Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage.
- L’opportunité de développer vos compétences au sein de chantiers variés et stimulants.
- Une culture d’entreprise tournée vers l’entraide, la formation, et la progression professionnelle.
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés.
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement
- Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
- Entretien physique avec l'opérationnel
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