Les principales missions du chargé d'affaires H/F sont les suivantes :

Garantir le volume d'activités de l'entreprise :

• Effectuer une veille commerciale, négocier les contrats
• Répondre aux appels d’offres et réaliser les devis
• Fidéliser les clients
• Suivre la facturation et les bilans financiers
• Assurer un reporting auprès de la Direction

Préparer les chantiers :

• Élaborer le budget détaillé du chantier : volume de matériaux, ressources humaines et matérielles nécessaires …
• Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
• Contacter, évaluer les prestations et établir les consultations des sous-traitants et des fournisseurs : matériaux, approvisionnements, prestataires
• Élaborer le PPSPS

Maîtriser et coordonner la réalisation des travaux :

• Accueillir le personnel sur le chantier
• Superviser et coordonner toutes les étapes du chantier en veillant notamment au respect des délais et à la qualité
• Réaliser un suivi détaillé de l’avancement des travaux,
• Assurer l’interface avec les différents intervenants du chantier : maître d’ouvrage, maître d’œuvre, bureau d’études, bureau de contrôle, OPC, coordonnateur sécurité, entreprises …
• Gérer les plannings des équipes
• Assurer la gestion financière du chantier
• Veiller à la bonne application des procédures et dispositifs de qualité, de sécurité, d'hygiène et environnement en lien avec le Responsable QHSE
• Participer aux phases d'opérations préalables à la réception et à la réception de l'ouvrage en présence du client et du Directeur

Cette liste est non limitative.

• Vous êtes issu d'une formation BAC+3 minimum.
• Vous bénéficiez au moins deux ans d'expériences dans le secteur de l'énergie.
• Vous avez pu occuper à minima un poste de chargé d'affaires H/F ou de conducteur de travaux H/F précédemment.
• Vous savez faire preuve d'organisation, de méthode, organiser vos priorités.
• Vous avez des qualités relationnelles et de diplomatie, vous apprécier travailler en équipe.
• Vous maîtrisez les outils informatiques dont le pack office.

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés.

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement
• Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
• Entretien physique avec le manager Opérationnel