Entité de rattachement
GB Métallerie, pôle métallerie et industrie du Groupe GB, est né en 2023 de la fusion de deux entreprises locales.
La société GB Métallerie est spécialisée dans les activités de conception, de fabrication et de pose d'ouvrages métalliques.
Cette entité complète et réactive sait se distinguer par son expertise, et par ses chantiers variés auprès de différents secteurs tels que : l'aéronautique, l'agroalimentaire, l'automobile, le BTP, la défense, le ferroviaire, la serrurerie ou encore le spatial.
Référence
2025-1361
Rattaché au Directeur Général et au Responsable de Production, le Chargé d’Affaires H/F développe l’activité de l’entreprise. Il est aussi responsable de la coordination opérationnelle de l’entreprise : encadrement des équipes, respect du budget et des délais, garant de la sécurité et de la qualité.
1) Garantir le volume d’activités de l’entreprise
- Effectuer une veille commerciale
Répondre aux appels d’offres
Réaliser les devis - Négocier les contrats
- Fidéliser les clients
- Suivre la facturation et les bilans financiers
- Assurer un reporting auprès de la Direction
2) Préparer les chantiers
- Élaborer le budget détaillé du chantier : volume de matériaux, ressources humaines et matérielles nécessaires …
- Contacter, évaluer les prestations et établir les consultations des sous-traitants et des fournisseurs : matériaux, approvisionnements, prestataires
3) Maîtriser et coordonner la réalisation des travaux
- Superviser et coordonner toutes les étapes de l’affaire en veillant notamment au respect des délais et à la qualité
- Réaliser un suivi détaillé de l’avancement des travaux,
- Gérer les plannings des équipes
- Assurer la gestion financière des affaires
- Veiller à la bonne application des procédures et dispositifs de qualité, de sécurité, d'hygiène et environnement en lien avec le Responsable QHSE
- Participer aux phases d'opérations préalables à la réception et à la réception de l'ouvrage en présence du client et du Directeur
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés.
Notre processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement
Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
Entretien physique avec le manager Opérationnel