Entité de rattachement
Et si le groupe GB était Grandement Bien pour vous ?
Le Groupe GB, 1er acteur indépendant du BTP en Occitanie, se développe fortement depuis sa création en 1998 grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses équipes : défis techniques, conception et réalisation de projets d'envergure. Nos 15 filiales réparties en 5 pôles d'activité (construction - immobilier - enveloppement du bâtiment - agencement/serrurerie et environnement) nous assurent une présence forte sur l'axe Toulouse - Bordeaux.
L'humain au premier plan de tous nos projets nous pousse à partager collectivement la même envie : celle de grandir ensemble.
Le Groupe GB est engagé dans une démarche RSE depuis plusieurs années, une démarche volontaire en adéquation avec nos valeurs.
Responsabilité, solidarité et confiance vous permettront de vous épanouir et d'évoluer !
Rejoignez dès aujourd'hui les femmes et les hommes du Groupe GB et partagez les mêmes ambitions.
Référence
2024-1283
Notre agence Valeur TT spécialisée dans les métiers du BTP recherche son/sa futur(e) commercial(e)
Principales missions :
- Gérer et développer un portefeuille clients/prospects essentiellement orienté BTP (visites chantiers + RDV bureaux)
- Réaliser et négocier des propositions commerciales
- Accompagner, conseiller et anticiper les besoins en personnel de nos clients
- Recruter, évaluer et sélectionner les candidats selon les besoins des clients
- Rédiger et diffuser des annonces d'offres d'emploi
- Menez des actions de sourcing et tenir à jour le vivier de candidats
- Réalisez des actions de propositions proactives (push)
- Assurer le suivi des commandes et des missions (intégration candidats, suivi sur le poste, point de fin de mission)
- Faire le lien pour la gestion administrative des dossiers clients/ salariés
Cette liste est non limitative.
- Vous avez au moins une première expérience en tant que commercial ou chargé de recrutement
- Vous êtes titulaire à minima d'un Bac+2
Le poste prévoit des déplacements dans la région.
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté et apprécié, quelles que soient son origine, son genre, son orientation sexuelle, sa religion ou son handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles des personnes issues de groupes sous-représentés.
Notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique et entretien avec l'équipe Recrutement
- Entretien physique ou visio avec le Manager